1. Reels & Kurzvideos bleiben die Reichweiten-Booster
Ob auf Instagram, Facebook oder TikTok – kurze Videos im Hochformat sind nach wie vor die effektivste Möglichkeit, viele Menschen schnell zu erreichen. Sie sind schnell produziert, emotional, unterhaltsam – und performen deutlich besser als klassische Bildposts.
🔹 Unser Tipp: Zeigen Sie, was Ihr Unternehmen besonders macht: ein Blick hinter die Kulissen, ein Produkt in Aktion, ein Kundenstatement. Authentisch ist besser als perfekt.
2. Storytelling statt Werbebotschaften
Menschen folgen Menschen – nicht Logos. Wer berührt, bleibt im Kopf. Gute Geschichten über Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeitenden oder Ihre Kunden machen den Unterschied.
🔹 Unser Tipp: Erzählen Sie, wie Sie Probleme lösen, was Sie antreibt oder was Ihre Kunden mit Ihnen erlebt haben. So wird aus Werbung ein Erlebnis.
3. Künstliche Intelligenz als Content-Booster
KI-gestützte Tools unterstützen Unternehmen dabei, Content schneller und effizienter zu erstellen – von der Ideenfindung über Bildgenerierung bis zur Texterstellung. Besonders für kleine Teams ein echter Gamechanger.
🔹 Unser Tipp: Nutzen Sie KI als Helfer, nicht als Ersatz. Menschliche Feinfühligkeit und Regionalität bleiben unsere Stärke – KI hilft dabei, diese noch besser zu kommunizieren.
4. Lokales Targeting mit großer Wirkung
Gerade für regionale Unternehmen wird Social Media durch präzise Zielgruppenansprache zum schlagkräftigen Marketinginstrument. Sie erreichen genau die Menschen, die in Ihrem Einzugsgebiet wohnen – ohne Streuverluste.
🔹 Unser Tipp: Kombinieren Sie lokale Werbung mit sympathischem Content – so bleiben Sie nicht nur sichtbar, sondern auch nahbar.
5. Employer Branding auf Social Media wird Pflicht
Fachkräftemangel bleibt ein Riesenthema – und Social Media ist einer der stärksten Kanäle, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Junge Talente und Wechselwillige informieren sich heute auf Instagram oder LinkedIn über potenzielle Arbeitgeber.
🔹 Unser Tipp: Zeigen Sie, was Ihr Unternehmen besonders macht: Team-Events, Azubi-Interviews, echte Einblicke in den Arbeitsalltag. Das schafft Vertrauen – und zieht passende Bewerber an.
Fazit: Nicht jeder Trend ist ein Muss – aber Chancen gibt’s genug
Als regionales Medienhaus unterstützen wir Sie dabei, die richtigen Trends für Ihr Unternehmen zu nutzen – passend zu Ihrer Zielgruppe, Ihrer Branche und Ihrem Budget.
